La nostra ambizione: sviluppare e conservare il talento, il benessere, l'impegno e l'autonomia di ciascuno dei nostri collaboratori.
Questa visione si traduce in 5 grandi premesse su cui si fonda la nostra politica per le Risorse umane:
Condivisi da tutti i nostri collaboratori, questi valori sono radicati nel nostro DNA d'impresa e riflettono concretamente il nostro spirito.
La nostra passione è l'amore per il nostro mestiere e per il cioccolato. È all'origine della nascita della nostra impresa e intendiamo viverla insieme, trasmetterla e tramandarla grazie all'École du Grand Chocolat, alla Fondation e alla Cité e a tutti i nostri team disseminati per il mondo.
Inaugurata nel 2014, la nostra iniziativa per la "liberazione d'impresa" si propone di responsabilizzare e rendere più autonomi i nostri collaboratori, per permettere loro di esprimersi appieno nello svolgimento delle loro funzioni. Invitati a condividere le loro iniziative personali e collettive, i collaboratori forniscono, ognuno singolarmente, il loro prezioso contributo alla costruzione dell'azienda.
Parallelamente, il forte sviluppo della nostra politica RSI, che integra tutte le nostre controparti, rafforza il senso di orgoglio dei dipendenti. Per consolidare questo importante legame tra tutti gli individui che partecipano alla filiera del cacao, invitiamo i nostri collaboratori a partecipare alla stesura della visione aziendale 2025.
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