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ヴァローナの事業の原動力
ヴァローナの強みは、革新を起こす力と、従業員、生産者、パートナーやお客さまと持続的な関係を構築する力にあります。
ヴァローナの事業の原動力
ヴァローナでは、わたしたちだけでは何もできないと考えています。ステークホルダーの皆さまと共に革新し、皆さまの意見に耳を傾け、協力しあうことで、「TOGETHER, GOOD BECOMES BETTER - 共に創ろう、より良い未来を」というヴァローナのミッションを達成することができます。従業員、お客さま、サプライヤーとの定期的な満足度調査やグループセッションや、NGOを含むその他団体・企業との議論などは、ステークホルダーの皆さまとの関係を構築・維持するために取られている方法の一例です。
目標と進捗
31% の従業員
が2023年までのCSR目標を掲げる。目標:2025年までに100%達成
965人 の従業員
は480人の女性と485人の男性で構成。
84.53% のサプライヤー
がヴァローナのサステナブルで責任ある調達宣言に署名。目標2025年までに100%達成。
349171€ の寄付金
年間を通して。
52% の従業員
がヴァローナは働きやすい環境であると返答。
24件 の事故
が休業を伴う。